据LinkedIn Post博客称,法国对毕业生和高管的吸引力不足

所属分类 访谈  2017-03-07 21:04:13  阅读 123次 评论 112条
印度,毕业生对法国有吸引力吗?这是认真的吗?是的,毫无疑问的,因为它证实了诊断是越来越多的观察家:法国正在成为大学毕业生和管理人员缺乏吸引力 - 那些形成和那些在其他国家是什么-IT?这项调查连续第二年发布社交网络LinkedIn,其成员中约有二十个国家的吸引力是谁?在一般情况下,管理人员,大学毕业生,“大脑”,因为他们说,和专业技术人员(往往高技能),从而起到在所有经济发展的重要作用,这些网络成员约380万台,其中包括法国800万意味着它们代表了显著的人口,其结果是,法国,令人震惊的我国确实是最后一个进来的地方,印度,大脑的主要出口国,其中包括对盎格鲁 - 撒克逊国家和中东地区它是由不同情况的国家意大利和西班牙,英国,中国,美国作为最有吸引力的国家,根据LinkedIn超过了...这些都是以降序排列,阿联酋,瑞士,沙特阿拉伯,新加坡,德国......当然,LinkedIn排名应该有资格的发现只能识别输入和这不是对人才流失现象的深入研究。最重要的是,我们的国际毕业生的成功 - 例如在硅谷,伦敦金融城或在亚洲 - 不仅有缺点:它也是一个迹象,表明我们的高等教育,尽管经常性的批评,工作得很好,我们的课程是认可和赞赏法国以外这是一个很好的,优秀的事情显然,这种对国际的品味也是一个迹象,表明我们的许多毕业生和高管都倾向于在其他地方找到更环保的草。他们认为他们在国外受益更好工作条件,更有吸引力的报酬,更低的税收,更少繁重的官僚作风,以及更重要的主动性和创造性氛围。此外,外籍人士非常清楚地表明他们在我们国家没有得到足够的认可和支持,他们的社会和政治环境越来越重,他们没有欲望,至少现在,返回法国 - 节假日除外......这样的风险增加,我国成为,感谢国家社会,大脑教练和人才的财政努力多然后再在其他土地创造财富,并有助于其他国家的发展的一种,从中可以得出我们最接近的竞争对手来了游泳池和遥远的风险比我们的高等教育取得了值得称道的努力更大,二十年来,适应国际竞争和长期宣布的“人才之战”,今天是美国,格兰等国家的现实英国,新加坡,德国或瑞士多次采取措施吸引和留住来自国外的人才法国,它开始出血,但似乎并不担心将是它他等到的情况是类似的西班牙,希腊和葡萄牙的,谁看到他们的毕业生数以千计的政府和整个社会意识到危险的移民和行动?除了他们的培训之外,我们还应该为年轻人训练有素的人提供什么?举报该内容为不适当的Bac + 8,在法国,英国和美国八年的专业经验,Linkedin会员,未收到此问卷... Splash ...哪个问卷...?文章明确指出:“(...)LinkedIn排名仅列出其成员的出入口这不是对人才流失现象的深入研究利用民族团结来形成自己(大学校,工科学校,医学等......),然后出国招聘,不是吗?应该承认,年轻的苦难和失业的痛苦腐烂,直到比上非常漂亮的一代,谁已经享受该系统带来的好处,同意释放座位吗? “已经享受该系统所有好处的前几代人同意释放席位? “很多人并不比释放的席位,但我们被要求更多的工作和更长的要求作为系统的好处,你说,这样做是每个人都试图挽救我们的皮肤失业,因为如果我们瀑布,我们再也没有恢复过来我爱苦难的神话在法国高校管理人员的毕业生坦白地说:没有人在失业的风险,我的朋友,名校毕业生也可以轻松找到工作在法国的手指,并在最好的公司,他们实际上形成于最好的学校,并离开,因为他们被告知整天,他们的生活会更好的其他地方和法国是在边缘的启示我我是比利时进修每当我看了一次,在法国与长期需要像手臂的工作,我发现低得离谱的工资结论是明确的专业工程师工程师,科学家的收入将近一半的法国人在最好的学校培养**不下去了,因为他们的节目,如法国在走下坡路是,而是因为它支付突然尽管卵石技能**更多名校的比利时概念似乎如此另一任意时间超过采取民族团结的培训,住房,工作的优势,并在55岁退休学校支付,不负责民族团结,没有人说,有多少或如何启程回...你它的狂野西部:我们先挂机再讨论......文斯@顶尖商学院支付时,ENS和理工工程学校等,甚至没有科学,HEC PO和其他的名校,3年的价格是在盎格鲁 - 国家价格为一年撒克逊人,其中幼小的心灵留下事实上,如果因为当时的工作是惠及全国培训或我不明白您的评论的隐藏的含义民族团结不是@Briand?是的,我同意这是一个懦弱和忘恩负义的态度,宁愿逃离,而不是帮助重建这个国家我自己有一个+8,没办法离开我的国家,失业?非常好,但我们不需要“重建国家”!不过谢谢你的好意没有,当你紧张的程度和黑黝黝的RH倾向于避免那么你的简历对于那些谁不同意这种障碍去难怪,应当修改公司招聘做法;重过程,不可能证明QQ RH debiles和心理学家的位置有2个球这一切对于除绒球是当职位是在巴黎大区采取手帕之前在其他地方税低得多的工资,等待三,二,一,哭!你还希望什么?你鼓掌吗? HR不会也期待在招聘,如果有可能根据需要婉婷过分就业动态管理其工资,我们就杀了感谢左翼示威者和他们的支持者的媒体,谁多维持在🙂材料你好现状,因为谁离开这些年轻人的一部分,我可以证明离开法国工作6年了,2年在澳大利亚,亚洲7个月我住在新西兰3多年以来(新西兰居民最近)回到法国每2年半3/4个月的假期,以及发现和相同的每一次......在法国生活带来不关心我,我们有一个极好的许多人羡慕我们反对在法国工作的国家?它已不再可能我喜欢讲,总结在法国工作的一个故事:4年前,我们对澳大利亚和亚洲的访问后,我们决定回到法国3 moisEtant波尔多,我的办公室在我的城市旅游,解释说我在国外呆了两年,我是双语,我想在旅游工作面试持续30秒,当我被告知:你有BTS旅游?对不对?抱歉,我们参加了BTS旅游...我在新西兰的旅行社工作了2年多,icion给我带来了好运,不像在法国,或者你需要与好学校一起获得正确的文凭...我的全国小姐,但因为它不会再次形成,我将拒绝重新返回工作从谁知道在哪里,3个月内谁也不会在那里,当属油中之王贝都因人之间的底部,可能确信我们将聘请,和几十个申请人的(我记得你,500万失业人员在这里),其中大部分是肯定双语,你和谁在经验和培训这个特定区域,坦率地说,我真的很想知道你为什么不被录用... krkrkr感谢你今天早上的笑声!真是个幽默!是你吗,Framberry先生?我们的“毕业生”是完美的毛绒自私的利己主义思想到他们的学校“更高”,他们认为金钱和个人用品,让他们在其他的天空......好运气走了,不回来!无论如何,我们真的与他们的par-coeur管理课程没有任何关系到2美分,他们一离开学校就来找我们所以他们去新加坡的活动没有打扮成在有关研究生的非常借来的尊严“青春”伪君子很快就过去了,而“知道它所有”会安享晚年,这些使土壤上层是什么厌恶他们这么多,他们的遗骸我们社会民主,我们的人性,我们的价值观,我们的尊严,美国溺水种族仇恨,污染,过度拥挤的监狱和谁再说扫射同学疯了的孩子,他们只是出口我们的疯狂在伊斯兰教反动的叮当声下但这只是对压迫社会的精神反应所以,“年轻的毕业生”,好风去利用群众的劳动力它在你的臭名昭著的独裁政权,或玩électorique在盎格鲁 - 撒克逊金融市场投机计算器对生态系统您好卡罗琳的破坏,感谢您的意见非常有建设性,为您与我们分享开放没关系,你展示了主题的掌握和借给我们的“毕业生”,因为你写的这么好,所有这些良好的愿望...如果你的个人发展是不是这些字里行间明显我几乎可以认为你是还是勇敢! +1 PS:在法国没有工作,我在国外已有4年了,我感觉很好Caroline女士可能认为如果我没有工作就是我的错,所以这对于法国社会来说是一种负担,而不是根据我的经验在未来丰富它,那就是它的解决方案?它的许多逆推理的原因和后果是出于这个原因,我们的年轻人正在离开的,没有一个为他们提供了为真正的我的职位已被降级昨天,无论出于何种原因的解决方案,在任何终端名单,我想在这里改写我的结论,略rewritéee:​​踏上法国的抨击值得费加罗之前,它可能是很好的把七倍他的笔在墨水瓶,并避免对文章的评论在盎格鲁 - 撒克逊政治正确性线,可能是由一个英国人或自动驾驶仪美国队写的,大概做了一个有点懒在他拥有这些该死的橄榄青蛙第二故乡滥用Pécharmant和鹅肝后佩里戈尔(但我也同样可以说吕贝隆:见“一年在Merde”)请记住,作为Tabarly艾力克说,公平竞争的英语,是颤抖的手的艺术第二,或告诉球队我们刚刚击败,正如威尔卡林所做的那样:“好游戏”但有时带血Frenchies赢了,因为周六晚上,甚至面对黑人(的旅行社在新西兰特别提及)进入蓝军的其余部分,包括学校教育的HAC和L成本ESSEC,有些人在这里提到过,我昨天在11:44发表了我的帖子。这是对卡罗琳评论的反应!令人惊异的是看到这种类型的反应时,我们可以充分享受在科学和技术领域的许多进展......谁一般都是由许多研究人员,工程师和技术人员的一致好评......所有技能水平的工作!其实这种评论没有给我留在法国以促进一个社会的人都有这样的心态也许你应该擦一些更科学的欲望?如果没有文件不可能或正在发生“不可能不是法国人”肯定在其他地方,但更多在这里是的!如果你想在医院当外科医生的工作,你已经问过你的博士学位......旅游业BTS文凭在法国还有谁拥有如此招募尽可能多的这些在这里!该点不在实验室,而是盎格鲁 - 撒克逊国家(新西兰,澳大利亚,加拿大),信任变得更加容易上进心的人在法国凡为罗马说,你有合适的学校和良好的文凭与人们没有多少动力的风险“那些人在那里招募! “是啊,所以招收研究生糟糕,良好的自我你知道,有许多优秀的毕业生,许多自学成才错误的贸易(培训,职责)旅行社比较外科医生,不得不这样做!我喜欢评论罗曼在法国,我们不喜欢自学成才...实验室:你的回答是可悲的,也是我们在见证有趣的国家响应荒谬的心态的反映考虑的情况下度第一份工作是没有缺点震撼,不基于程度,以谁已经有多年的在他们身后经验的人,是法国HRD的幸运,态度正在发生变化缓慢的荒谬和没有的可能性通过获得的经验(VAE)这是愚蠢的答案,你举一个极端的和你比较他的意思是,我们不给机会的人在法国和验证文凭即使有足够的经验证据我们仍然坚持文凭当然我们期望外科医生拥有所需的文凭,人类的生命受到威胁超越胡说八道代表着“旅游文凭” - 有必要发明它! - 对于一个22岁的孩子来说,系统地支持一个英语很少的孩子而不是另一个在国外证明自己是外国人的年轻人,这似乎是正常的吗?只有在法国,人们才需要获得尽可能多的文凭,证书和其他特权才能开展专业活动。其他任何地方都需要专业机构颁发的许多授权。保护,恐惧和终端因此,无论在核,手术或法律,报错国家的具体,CA是可以理解的其他地方,这是一个灾难,是一次唤醒你的反应也令人恐惧的你CA似乎找到正常的,如果你有孩子,你应该CA @Labo的叛逆者,不完全是,它总是很有趣,观看不同的配置垃圾原则上看看别人的简历,因为他没有良好程度的狭窄,它仍然在其法国每盒淘汰和禁止谢谢实验室说明如此出色有关上述制裁毕业的多年研究,不为牙骨质技能所以,如果我理解正确的话,@Labo,你最好聘请好的程度,而不是一个聪明和智能家伙一个不称职的老板谁没有它实际上这是它发生在法国的方式这就是我们心甘情愿地离开的原因为什么文凭持有人不称职?这是法国的一个大问题:资格过高我们来要求bac + 5来执行技术员职位,全部支付给中芯国际,因为供应充足还有自带的经验水平,文凭没什么意思,而且,特别是因为工作不熟练如果每个人都遵循你的推理,它很快就会过去的技能使用扫帚清扫或用切片机比较在一般职位Bac + 2和高度专业化的职业之间也是相当误导的,其中bac + 10通常是最小值比较可比较的......在这些时候,招募Bac + 5,即使对于要填补的位置不是绝对必要的,最好让候选人知道如何阅读,并且在没有太多拼写错误的情况下写作。你指定你在澳大利亚被招募的基础(因为一定有)?讨论:这种方法的优点和缺点是什么?这些年轻人应该知道,“沉重”税能够免费高等教育,并认为“红头文件”也被用来保卫人民的权利和环保标准,但是这是真的,我们的毕业生都没有实收你的努力“,使高等教育“不允许得到满意的私人公司拥有特别是那些青春谁想要创建这不仅是工资的历史,但特别是心态我们在这里看到的年轻人不会回家你缺乏自由的精神,野心和成功的价值观无法想象法国能够提供公共服务,特别是价格合理的优质教育,没有压榨税是人们不断留下的原因为什么你不可能思考而不是如何提高公共支出的效率?你真的认为法国人物有所值吗?一切都说谢谢! “翁荣南人都应该知道的”沉重“税能够免费高等教育,并认为”红头文件“也被用来保卫人民的权利和环保标准,”哦,那好,它会...去吧,甚至陈词滥调捍卫什么是不可防御如果你曾经住着一个小国外,你会看到其中的差别很抱歉,但等待数小时至CPAM文书工作无关与捍卫我的权利更好...简单的系统是复杂的希望也尝试正确计算在法国的工资单!所以,我们必须一定是购买应用程序或支付有会计师等...等...而这一切的成本moui,平时住谁离开奇怪的工作,也很高兴与缺乏繁琐的熟人与快速返回去时,他们有生育之间的第一个孩子,成本盲行政和很好的薪水,绝对不是关注和支持他们的教育费用最低工资和一半以上很高兴他们的大工资和美丽的故事就像我有一个包你也是陈词滥调,我们看到你没有外国人的经历...像我一样,我有曾在挪威,美国,波斯湾等地工作......税收?是的,但是,学校和护理基本上是有偿的,与美国等相比,这是不可否认的......还有海湾?这是文书工作和中间的境界......每个国家都有其优点和缺点,但法国是相当有利地位...不要能计算工资不够格的公司的管理......这就像恐吓税务文书工作!这并不意味着它不应该被简化,如果可能的话,但使它成为必不可少的事情自己不够格笔者业务管理的“文书” CA允许员工报销到领取养老金?老板说我不关心,倒不如说他独自工作......喂......当然,继续你的推理线索(事实上,鉴于这种情况)毁掉一个国家......接下来的希腊,放心你在一个国家说“到六方面”......是的,当然,它将使工资“手”是一个名副其实的模式...注释罗曼回忆说,作为必要的,因为他们是规则的,成为阻碍生产力自他们太复杂税支付会计师或仅仅是因为规则管辖的劳动法和税收形式的肥胖蓍草和不断变化的计算软件是瑞士工资单,以5或像差6条线,易于理解和计算但他们接触养老金,他们照顾自己,等等。为什么在法国不可能? @romain:一个简单的评论,问题是没有这么多理解一个工资当时一个企业家会做的事情,不利于它的盒子管理复杂性的发展的能力是现实的,而不是它会影响法国公司在法律的竞争力,成本高“万安”部分接受这种情况,但并没有再往它的凭空想象,我自己是一个企业家和我“有一个雇员说,报价,‘不能够计算工资不够格的公司的管理’是什么,我无法,实在是太复杂了,我”也有一个处理这个问题的会计,我知道很多企业家谁是我的情况已经得到足够来管理我们的业务开始学习别人的时候复杂的......我只能确认这是不必要的复杂,我们倾向于认为,这些文件可以让我们的生活,我不知道这是真的,我认为这可能(应该)给平嗯,我花了国外5年左右,当然很有趣,但我也看到我的很多熟人谁仍在试图从时间,当他们有了孩子,想尽一切办法回到法国...奇怪,对不对?这不是“怪异”,这意味着法国有良好的卫生系统和良好的生育的政策,可能是最好的两个没人,现在看来,说否则,或有试图隐藏它我们应该满足于它并愚蠢地闭上眼睛看法国结构问题吗?我不相信,这是不是因为有些事情很好地工作,我们不能看往什么行不通奇怪,我在瑞典,我有很多法国同事的(有十多在公司的约70人的法国),我还没有看到任何人试图返回法国时,他们有了孩子移居国外也是质量工作征税是在法国没有那么不堪的氛围和工作自由,通常是更糟糕的假对大多数学校LinkedIn的命运,没有一所大学你的法国军队很高兴地得知,学校学费的薪水与ESC(HTTP:// wwwlemondefr /教育/条/ 2015年8月7日/补充她的年研究的人,EDHEC-成本-45-000-euros_4715735_1473685html),和工程学院的学校教育也将或即将成为现实的学生因此付出双倍的惩罚:学费为他们的孩子,和非常高的税,以在未来的失业教师的免费培训支付......这就是所谓的社会正义在法国洛尔偏见,DOXA而公司:高等教育是(非常)远不是免费的(参见HEC学费,ESSEC等),正如我们已经看到有十几天,他ñ是不是能够增加学费在科学和技术,无需在工程学校吓唬应聘者和公司(政府的计划,以双学费被取消,很少有 - 无惊喜从我的角度来看;什么无能和骗来的政府权力,电力,它与它的语言元素,声称自己是创业公司和公司的朋友,试着漏“人才库”™)的深渊:英格兰过高的费用已开始清空计算机学校,特别是(一年内-13%)而作为说盎格鲁撒克逊人的格言:如果它是免费的,你的产品......这就是说,就个人而言,因为目前在就业市场上太多的人选,暂时三倍或翻两番科学和技术学费不一定是无关紧要的,从这个角度看,我明白你的意思罗曼,我在英国工作了近5年,并从现在在亚洲!该Pakjoni响应超出人们想知道(如果你想在这个竞争中生存下去)有什么大学毕业的人的潜力以及它能够给公司带来什么是他的动机从一招人甚至模具很多研究表明我们创新和反应性较差! Pakjoni举例说明了外科医生,但它没有任何费用可言,为什么不呢?为什么不给某人一个机会去看一个值得的人才呢?事实上,它需要重新思考我们如何培养这个人,这类职位的法律方面等......让我们有创意! “(如果我们想在这场比赛中生存下去的话)”啊,不过就在这里!那就是问题!如果你认为每个人的最终目标是“在竞争中生存”并且人类社会所产生的一切都是“竞争环境”,那就是你的错!如果您想要的公司是一家赛车公司,那么是的,尊重最强/聪明/富豪!但是,当你知道你是不是最强/智能/富你可能只是想有尊严的生活(作为一个人?),使您的贡献(当然比轻伟业爱因斯坦)对社会?一个好的社会不是一个竞争的社会,是一个社会里,每个人都可以做的建筑在其力所能及的贡献(如果是这样开始敲年老体弱者,他们不是好竞争...)摩尼教,我们在这里啊,因为从实用和美丽的东西征税20%,那么CA有理剩下的80%是我们自菲利普博览会积累的蓍草失去了什么?读你,我们意识到游泳的谵妄在这个国家,我离开在2002年,住在7个不同的国家,我这些合格人员的一个谁不想去宁愿放弃冒险就业保障为作物提供了一个机会尝试在非常不同的工作,我可以谈了几个小时,但是这不是我的时候,我只是想指出的是LinkedIn正在盎格鲁 - 撒克逊国家非常习惯并且大都为英文,我relativiserais都是一样的这些结果,法国LinkedIn有着更加国际形象为那些Viadeo,这可能会影响该说的数字的大小,我个人和专业的经验告诉我,这种趋势所描述的是非常真实的解释非常肤浅:年轻的毕业生(了解bac + 5 - 我们谈到linkedin)离开,训练,学习外语你好,你好,我们生活在一个全球经济谁能真的相信留在法国,在他的玉米,物质是比出国好?这是因为法国人法国形成是有竞争力的,年轻的毕业生不动......莫伊CQFD相反的是去了近6年来,我说的问题是不是在很多其他国家的税收税收是不是比法国真正的问题是轻得多,总是会有很多职位的个人在我的领域,如果我去法国我显然没有工作,我花了一年时间寻找并且在最后:没有这与其说是去其他地方我脱离这是有工作的能力和我的技能去,例如,如果我在机器人技术我的愿望在法国找到什么,但我我的简历发送到加拿大和我们说的是一个体面的薪水斌又如走到哪里,我在生物技术和我在法国找到什么,我在瑞士申请,他们把我马上本杰在这里,一切都是需求问题如果一家公司在法国需要的毕业生,他们去其他地方做他们做是什么到从中涌现谁离开你会看到,这些往往是谁返回新技术同样让人领域,科学的细节和其他许多人经常失去他们的毕业生没有工作,所以他们移动他们发现@bravo雷伊...年轻人的问题不是税收在国家水平(从其他地方有很多IR的更高,在法国,德国,我几乎是付我工资的50%),但在法国它提供了无论是失业或工资如计算机的位置(部门理应载体的事实),你有一个选择是SSII之间(在milieur绰号“肉经销商”)和我上床后他们将付出如此糟糕,他们正在减少到交通费在税前薪酬整合(例如,它们给你10的费用,所以社会贡献这让12和14税前之前因此,你不能赢得50,但50 + 1 = 64)+1相同,但良好的c是它不适合在“好想法”那是什么让垂死的法国:人那么肯定是我们一直告诉他们整天查找,通过challengeant使得法国的伟大永远,不坠其充分性和确定性我同意罗马睡着了你的关键和建设性的精神,它已有10年,现在我离开法国我住在英国,并一直住在加拿大还Ĵ会返回,但法国的气氛如此平淡,似乎一切灰色和它完全块@pakjoni - 税收“重“其实杀法国,且不得住在另一个发达国家认为,这是有道理的法国政府刺破法国每年创造的财富,这似乎legiti的近60%我,如果公共服务达到标准,但显然不是这样(国民教育,司法,安全等等......)至于免费高等教育...我从拥有看到它不一定是一个好的法国我看到好几个驱动器,在高中仍然相信,相较于盎格鲁 - 撒克逊支付款项的怪物,超强动力,以支付他们的学习和参与程度更重要的是根据较少的表达描述了法国绝望的情况:地狱是用良好的意图铺设“根据LinkedIn”一切都说!这个网络的人不是法国或金融的未来!这是一丘之貉......从经验的调查显示,LinkedIn是面向“国际化”,而Viadeo是面向“法国 - 法国”在这种背景下,难怪在法国坐稳或移动配置文件的比例是比较低的。这不是新的不幸,我在加拿大的9年,在法国大学的一名教师,我是失业者和QED博士的http:// hellostephanienet /中 - 日 - 或10年,后/如果“研究包括博士,太阳唯一的机会有一份工作是怎么回事事实上底下无新事,新鲜事了十五年,刚刚年复一年,法国的艺术与技术慢慢啃解密谢谢谢你们!是时候放弃从所谓startupmania和假技能短缺,人们将记住作为造谣碑这熔断也是自2013年起我在世界博客干预的意义法国提供扎实的教育,但之后?太多的繁文缛节,太少的流动性不能招你根据你的技能,但根据您得了年前X只要我们留在这个刚性逻辑一定程度,事情会不会提前高管要充实,有意义的职业不是在感谢你过度的官僚主义,防止你的蓬勃发展,我离开在2010年5月在亚洲和回来在法国每年一次倒退一个星期我付在亚洲(中国/台湾),比法国多的税款,但因为我大大有利于这不是一个问题:发达的城市,中转确保新的和便利残疾人和婴儿的年轻父母国家,包括欢迎外国人当一个人不得不做出纳税服务,这是正确的(不容易跟随有时双重征税),如果法国不向其他国家的吸引力,可能是因为法国政府拒绝英语添加为需要接受公众,看我如何加入了我的努力,请尝试用一切手段来帮助我,这是远离你“填写您的文件未来的“法国,我不能想象外国人的噩梦在法国或返回在手的本地文档侨民前第二个问题是嫉妒或法国潜在的种族主义:外国人往往被理解为非洲/北非其偏置很多问一个法国国籍何况前我想到的关于“外籍”或“移民”,你会看到答案是不同的问题是,当你住在法国,你不知道它,它同化主义或相信比其他年轻外籍外国常驻更好的主意3年来,我们决不能忘记,我们也可能会为法国企业到国外工作,所以这也动有助于保持法国真正的就业被访问更快速更站在国外工作的资格,而不是在法国作为一个学生,谁住在国外数月(澳大利亚),这是不是税,这将使我离开法国,但工资和在法国工作的“刚性”下,没有实力在澳大利亚我必须找到3个打杂的几率术语的“自由主义” ...发送短信只是“你好,我叫自己,所以我看起来有点工作生活,您可以在这个数字谢谢“快速反应”你明天开始联系我早上8点把你的论文“在这里即使是小的工作必须恢复,求职信和面试变得近乎荒谬!总之,我们不相信,当工资不谈论我的购买力比绝大多数法国人当我是一个报童和卖方分别为2倍(没有任何这是一个问题经验)...示例愚蠢了解出走:计算机工程师在法国度5薪水比谁是他的上司,而经理在美国,它是完全相对较少(这是有道理的,因为这这创造价值,这是工程师,而不是管理器)通过接受美国或加拿大的合同,我看到很多朋友的工程师在我看来几乎一倍的薪水,问题就出在法国的商业世界,它乘不必要监事薪酬过高,并在多种SEI相当可耻的裙带关系和子支付真正合格的,乐于助人的人在这样的生产法国公司养老金gneuries不是真正的业务我做同样的观察,你不幸的是,我们的雇主准备闯一闯在它认为的主要因素在我们缺乏竞争力的一定是对的劳动力成本时代甚至认为,许多高管去印度或亚洲,而其余的在同一个公司,他们分别是法国工作,但罗曼也是一个可悲的见证@pakjoni现实你知道多少的商学院今年,更何况,这种类型的高等教育?自由和平等的机会,是我们最新的幻想之一,SECU现在是时候看到的现实,只是我们付出了太多和税金有望形成许多随着失业率的好处,包括谁工作的人我请你咨询大师的年率......这样的,不依赖于你的前DIF ......如果年轻人才杆位资助或就业和离开的是,是有原因的让我们显示了手指,尽量保持evolving'm自己做一些法国侨民我的研究,那么11年的职业生涯在英国之后,我回到法国这并不是说让我回去(美国这段时间),但我可以证实,大气“更有利的主动性和创作的”盎格鲁 - 撒克逊国家找到的钱我可能永远不会回到法国工作的我来说,我在外籍德国很难解释所有,但简单地把不同,税负不低,也就相当于,工资复仇更高的毕业生和更多的经验值系统允许更多的桥梁和专业的流动性让我们只是说,如果你有技能,几乎没有障碍,当然除了饱和劳动力市场,但说实话是什么吸引在这里:50%的国家里,生活比在法国硅谷更便宜,如果我想改变雇主付出更多elevé,我会的另一边街在法国,我必须要改变地区或国家或行业,我选择仅供参考转行,成人职业培训是灾难性的,但大家都已经问津,硅谷是不一国硅谷是具有在地球上几乎没有相同的绿洲(在IT世界里,我的意思),并在一般情况下,在这个博客上的发言比较他们的个人情况外籍人士显然特权,以中位数理论的情况,这将是法国的,而且在法国,一个可以特权国外也可以是推屁股即撇去是我经历两壁!最亲爱的我的女儿只有35岁(旧ESSEC)和她的丈夫(原HEC)刚买为他们和他们的三个孩子一个房子旁边的地铁站为850 k的适度总和€不丝氨酸他们他们来了一个大学校很简单,它bossent像疯了似的,并利用他们作为前者的地位优势,以享受提醒网络,我记得,网络运行良好,甚至可能是,在英国和在美国顺便说一句,他们维持在家照顾子女的工作。他们都在Linkedin上我的兄弟,差不多60岁,从未做过他的十个人手指,如果不是喊针对广大公众服务的资本主义和金钱怜悯他,让他一段时间,但即使其中,够了够了,并问离开,达到900欧元/月,这在我看来已经非常夸张了你给他做对社区的工作是不是在LinkedIn对于部分,我付(不含增值税,当然)2 000€税/月我在LinkedIn无我所说没有人愿意离开,当然法国,这些例子都与电影没有关系,但我给自愿来对抗所有那些谁离开自己微薄的经验,总是巨大的为他们在汤吐痰,在打破法国,并与有时惊人Ortograf和调整推断套话和陈词滥调,和练习好的法国锻炼:自虐相反的是,这些人说,法国人不超出笨另外,甚至有500万失业,巨额社会收费,过度征税和肥胖的公共服务,人才普遍被认可,特别是对于医生而言,因为有些人在NT在我看来说话,谁在这里发言的人看起来像在生气的旅游老张他们辉煌的技巧,例如(但不包括医疗),并没有在这里认识,我们只能祝他们好运,因为自由主义的所有浮肿愚蠢他们通过各种消息散发最终会落在他们身上,并推而广之,认为他们主办国,由不认识到他们套用Brassens潜在故障,该国没有采取任何措施的情况下,当一个是C,为c ...我喜欢我的一部分,这个质量(?)在比其他国家发生法国你是卡罗琳的丈夫吗?你不知道有多少年轻毕业生的生活是,你不想知道,你传播你对此事的无知,我们使用的是陈词滥调,你用你的成功和你的孩子,作为一个理由侮辱和吐痰所有厨房/有厨房的人因此选择离开你想要什么?我们祝贺你呢?通过Brassens你必须在他的坟墓被打开...喜欢厨房的年轻毕业生报价,我知道它是什么,因为我与工程学院的校友我来自哪里(阿灵准时上班研讨会最后一次是为了展示法国在我们活动领域的优势是什么,我惊讶地发现学生没有动力去那里,他们坚持到在他们被告知机会很少的方式上定位自己。此外,老师告诉我,随着一代“互联网”的出现,情况正在恶化,这种情况在一切都没有。明确表示这种态度不会让他们在工作中蓬勃发展我也会与年轻的企业家一起工作,但他们也不会试图离开法国,即使他们在一个环境中工作全球化最后,我注意到你我认为我的孩子和我自己都成功了,因为我们赚了一点钱如果你认为成功的唯一标准就是金钱,我推荐你,不是给布拉森,而是卢梭:“钱我们所拥有的是一个自由的工具,那这是追逐是奴役“,且有厨房的整个问题担心,厨房,我已经知道了很多,但我我现在站在自由的一边,不再是奴役的一面,我没有离开法国最后,我也给了私人组织和国家很多钱。因此,我的孩子们可以学习,而且奇怪的是,商学院的学习成本并不高,特别是如果我们考虑到投资回报,我记得HEC和ESSEC是由KIC资助的私立学校,而非由纳税人我的另一个女儿的法律研究(在大学里,所以),之后她很难找到工作(但她最终在法国找到了),尽管她的律师毕业证书很多更贵,因为我不得不在几个首都支付租金,以便在几个欧盟国家进行额外的培训和/或无薪实习最后,即使像Caroline一样,你的新自由主义演讲格式化了关于“法国地狱”让我充其量只是笑,最糟糕的是哭泣,而且我实际上更喜欢你去别处而不是我们国家,我不是她的丈夫,她似乎有一个位于远离我的位置@foreveryoung可能有趣的是,为什么他们没有动力参加关于法国在您的活动领域的优势的研讨会,无论如何它都是这样的意味着他们没有他们没有动力在学校取得成功并获得工作吗?之后,请,我只写你已经成功非常笼统(相对于那些谁也开始遇到这样的情况),没有贬义,嫉妒或其他任何东西,它必须停止负推断我的话,和许多意见提到,工资等只有一个标准,同样的事情,但什么是“对法国地狱我的演讲新自由主义者”演讲?您在这里看到过任何主张新自由主义的评论吗? (特别是我的)我刚才看到谁分享他们的经验的人,说出来更好地工作在其他国家,至少在工作区,并有东西在法国改变你看第一反应是侮辱这些人的事情,你借给他们说的是谁,你让我笑的最好和最坏的情况@Gottfree一声:与团队,我们有一个情况汇报会上组织这个研讨会除了教师描述的切换现象外,我不知道为什么学生在参加研讨会时不会来,特别是当演讲者达到我们提议的水平时。沟通,但事实上我不知道对于其他人,我认为这里的大多数演讲似乎都是由自命不凡的新自由主义意识形态的年轻载体所承担的,但我同意你可能不会这些人在我看来只是从财务的角度考虑成功,这就是为什么我通过唤起我的孩子和我所拥有的钱来做一点挑衅(从68继承的旧反射),在谈到我的“成功”的时候,你踌躇满志,但请放心,我的言论中没有任何嫉妒,我看到没有贬义的含义,如果我说的是金钱,你得出“成功”的结论:因此,你是我的眼睛,你可能在不知不觉中,这个新自由主义的意识形态就是这样,我们可以成为同意在法国改变一些事情的必要性,但不要把宝宝带上洗澡水,就像这个博客上的大多数发言者一样选择我更愿意少付钱并且工作条件良好但恰恰相反,我们处于资本主义制度,金钱是成功的第一标准,因为没有钱我们什么都不做,这是现实,没有必要成为金钱的承担者。一个新自由主义的演讲来实现它但我可能是错的,如果你愿意,你可以向我揭示你自己的成功标准我们分享philo的论文,我总是没有人在philo我们可以有很多钱,是一个完美的总的来说,这些人认为他们成功了,以圣安东尼奥原则的名义:祝福c ...,因为他们不认为在我看来,成功是成功地在我们拥有的领域中取得优异成绩一定的人才在资本主义社会中,它往往是金钱的代名词,很明显,富裕和健康比穷人和病人更好。这是成功来自三个要素的组合:人才,运气和工作,后一个因素是我们可以玩的唯一因素,懒惰是成功的绝对敌人,无论领域,艺术,体育或经济成功也可以是看到它的骄傲孩子们通过他们受过的教育而蓬勃发展在这个意义上,虽然我喜欢一种光荣的生活方式,但我认为我在孩子的教育方面做得很好,但我们在嫁给了一场大辩论运气因素,我认为这是非常重要的,而它总是归功于我们花在它们身上的成功,但我不认为在这个领域我们不同于大多数其他父母,其中一些可能会为他们的后代的失败感到遗憾请注意,这一点,我们回到了出发点,以及年轻人未来的问题:在法国,或不在法国?我们停止判断人们获得文凭,学校以及我们将取得进步的技能的那一天我没有得到世界的认可,我现在在巴西工作,相信我们在哪里训练不关心!结果就在那里,我在工程师学校的DUT老朋友现在做得并不好......法国的工作难以忍受,是图卢兹空客的例子(我们将每个人用颜色代码等分类)和破旧的气氛促使我在国外的波音公司申请......老实说我不会回来这里我们让我在需要的时候私下打电话,如果我听的话,没有人来告诉我音乐......工作条件和无与伦比的实现,这只是巴西......我对基于“根据LinkedIn”的文章的相关性进行了相关评论,为什么不进行民意测验?一个拥有500万失业者的国家对职业生涯不会“有吸引力”?所以...使用绝对数字是荒谬的美国有更多的失业者(8500万),少黑山(只有600万居民,所以很明显不足5万人失业),但绝对数量只字不提一个国家我工作了超过15年的吸引力已经居住作为在美国的工人2年,欧洲7年(法国和德国),我住在亚洲超过5年,现在在亚洲,我从香港去新加坡,我住的地方从今以后,我的工作让我极大地游览整个地区,从东京到悉尼,马尼拉孟买这一切说,我有一个设想,我会称之为“清”工作“全球化”法国tjrs多少梦想世界各地的人们很少国家可以夸耀这种积极的图片,但它是我们的生活方式,我们的博物馆,我们的城堡,这是做梦的解决与人们工作的世界,即使是简单的出租车司机,他们看到法国人称“乐福鞋”,“罢工者” “” Tjrs休假“”牢骚鬼“等等我,谁知道无所事事的评价一般是错误的,我不得不承认:法国出现在那里没有移动的国家,冲突是永久在这里,我们住在“冲突”的国家或人民继续反对(或“被彼此相对):尤伯杯VS出租车农民VS实业家,工人与工程师,丰富对差,右左与租户与业主等我们在所有领域的创新创造新的东西,或冤大头的qque,人们抵抗或禁止,在国家的支持下:出租车前的撤退是在许多最近的一个例子和反对的Airbnb等市政厅巴黎战斗“保护”是超载破旧的酒店睡酒店经营者,这是相同的accabit法国希望蒙混过关:欢迎的举措阻止任何不禁令停下来(在VT C),并在新加坡简化了人与人之间的关系,税收是超级简单(三级超额累进税率相当低,但没有任何“小众”),明确的法律,特别是稳定的:已知或将它并没有改变每次选举的方向我并不认为它是完美的,距离它很远,但很明显它是有效的,我们可以受到启发让我们不断反对工厂,拥抱创新,或者我们会以这样或那样的方式消失。文章忘记提到的是,通常是推动年轻人出国的公司我在国外工作了3年,我想回到这里找工作我只是1:30去面试有PR2个月听到我说最后他们不会雇用我,因为其他人有更多的经验,我的意思并不是说不想雇用他们的公司年轻,因为他们,而其他国家交流一个L3没有经验,6个月出国留学,他们在跨国公司工作或公司都没有证实他们的DS平方米不雇佣我们问题是在法国我们喜欢年轻人和继承人,而不是那些努力工作的人除了挑剔的管理(我很有礼貌),对任何有光明前途的人来说来到这个美丽的国家,不幸的是......他们离开了,但他们会回来:他们的国家会想念他们在哪里,他们能找到这样的税吗?这么多官员?如此强大而苛刻的移民?寄生政治家的自我充实和工资在他们所要求的努力方面一样低?当我在法国工作时,我觉得你是带头的,移民是一个国家的少数财富来源之一这也是少数几点之一在这方面,移民人口成为一个强有力的倡导者是很正常的事情。尽管勒庞和今天的共产党人,但在20世纪70年代被理解。现在是时候给他们在地方选举中投票的权利那些认为在法国有太多移民空间的外籍人士既是精神分裂症又是愚蠢的特别是因为它倾向于忽视经济需要欧洲主办4000万个技术移民在未来几年如果这是独立的,我们把什么代替行政结构结束这个家还是不行,我希望运气好所有的民族主义俗气,你必须我们如何通过返回285000人在一年内创造的财富向我解释所有的情况下输掉比赛,从去年的数字,而我们在地上了500万,而且我怀疑,500万具有低出生率和人口外流像德国这样的国家是不合格的,我完全理解,但法国将继续有很好的诞生,它几乎是在更替水平,那么我承认我很难理解其中的财富创造285,000人在欧洲,而不仅仅是在法国,大约5.02亿左右你喜欢2 85,000 5.02亿是:欧洲人口在约旦,黎巴嫩和其他许多国家的0.057%,他们占人口的50%,政府正试图帮助移民不负责失业是不会对他影响不大的移民运动始终existéEuropéens到美洲,澳洲,欧洲南部到法国和北欧,前殖民地古老的大都市,在这里我们应该让死数百成千上万的人,因为你有紧张情绪?不幸的是我无法找到我的来源,而是我觉得我们的政府网站上:HTTP:// wwwgouvernementfr / 10位数字 - 即意志 - 您 - 追赶上的移民烯法国我引述如下:“每年平均2004年和2012年之间,20个移民进入法国”它是在2014年到达285,000可能,至少,就在不远处,许多的话虽这么说,我真的很喜欢你给我们的所有漂亮的数字......你能告诉我你的消息来源吗?你获得对叙利亚难民的问题,这是一个整体的其他辩论。此外,我没有说过或暗示移民是负责失业,我问一个简单的问题,因此,我再说一遍:移民如何在一个出生率处于更新边缘且已有500万人在寻找工作的国家创造财富?编译令人担忧来自一个假的研究还不是很严重的c的不是一个真正的研究只是从他们的数据库统计信息,但为什么说这是假的? c是少假民调其中一个,现在听到的每一天,因为他们是最有1000人做了,这里是AA百万也肯定有偏见(大家是不是在和信息链接没有更新的位置),但一万人样本的调查不是由单个词贬损“假”已经决定牺牲自己的青春有利于退休人员只能看到在此之前,说青年跳槽的国家事实上,它浪费的生长年限的成果后,我们将不会有流入我国正逐步成为老一代博物馆,68现在留给后代......一年内两星期我们眼睛哭我们是一个拉丁国家,让我们不要忘记,很少有真正的民主,更层次的命令,在艺术和文化参与租创意不幸PA采取行业(否则我们会雇用更多的医生)所以勇气......逃跑!那即将崩溃允许提款卡,可以给一个机会,这个美丽的国家,如果他们离开不仅要看看,但如果他们回来了......在我看来颇有裨益,一个人,包括时间毕业生,希望有从几年国际经验,这对他们和法国经济的真正问题的机会是:当这些人,他们安装?看来,最近(几个月或几年)的一项调查显示,大多数返回应监测这一比例的变化,它会评估法国第二的“吸引力”的错误是更合适减少一切税收当我们可以预计超过3000€/月工资,请参阅5000€/月结束3-4ans谁在乎,除了个人口味钱,税务我们的毕业生都知道,高税收在若干好处,他们也受益(保健,免费教育可能小孩),通常需要高消费的海外利益中发现,平衡工资福利待遇,能满足什么有问题吗? 1)我想说的生活质量不可否认的法国享受生活的质量非常高的水平,我想他的食物,但它是我们还可以提供更多的,更容易国外,法国没有取得什么进展在这一领域失去多年来他的优势例如:德国投资有机农业的大量领域,知道它注定要发展,代表利润丰厚的业务,也可能是未来的今天,它生产的是她用政治“它开始做的很好的环境,”绿色藻类和二十挂靠FNSEA相当多的“有机”不是法国世纪还是另一个例子:伦敦几年前为汽车(就像奥斯陆,斯德哥尔摩和许多其他城市)建立了收费系统;另一个大陆首尔建有一个复仇​​地铁线,农用设备发现的整数变换成一个公园,并没有汽车零部件短所有这些城市都在努力提高自己在法国的生活质量建?我们想要采取简单的轮换步骤,这是一个必须要做的国务大臣!这一切对于我们所不希望的“惩罚性生态”我们也提到需要维护的恶心地铁和整容全国各大中城市... 2)环境始终工业,能源可再生能源:德国,英国,意大利,甚至中国正大力投资可再生能源,包括太阳能,在法国提高他们的行业和未来竞争力(以及越来越多地在本)?在2014年2月宣布Soitec公司打了一个PV面板录制少于2个月后业务的整体性能和关闭和出售给中国“缺乏在法国的机会由于缺乏政治意愿,”但好尤其不是法国的方式是投资于未来的电力,我们将支付其债务,又有一个例子工业TGV:由法国国营铁路公司的另一个时代的法规,由曲线破坏瘫痪的困扰进行了好玩的地方官员(你好腐败!),这应该是法国的技术旗舰,导出到4个角落的世界现在是一个小工具表现不佳和的例子不胜枚举......这给我们带来了3管理和地方腐败有5个行政级别(公社,社区,部门,地区,国家),您希望它如何运作?更何况,还有所有的楼层位置,而不是在相当大的权力有利于贿赂和腐败建立的东西,这是市长的快感,这是相同的许多服务和各种规模的腐败保持臃肿的管理,提供无尽的程序和随机结果的clientelism必须看到一个外籍人士返回的厨房!当然,这种行政负担不是公共服务的垄断比较法国和英国的公寓租金!在法国,你必须证明换羽合作*******,否则我们只是想确保你有没有钱,如果我们挣扎了一下对年金和朝代我们已经会打这两个灾祸的紧张和贪污4)精英的再生产昂贵的主题,以民粹主义吧,我这里不意味着各大学校的审判,这在我看来是仍然有效,没有我要揭露精英的真实再现的唯一的事,王朝建立我会给只是两个例子来说明我的观点:皮尔·加塔斯,可怜的家伙不会是他在哪里,如果他的父亲,企业家,送他让萨科齐,甚至是可怜的家伙谁做了政治生涯比他的“儿子”(我甚至不谈论勒庞)有多少“儿子”老总和大CAC40中法国人的命运?从她的财富中继承了多少比例,以及她在ISF的贡献者中所占的比例是多少?法国是由王朝类和心态蔓延到社会的各个层面削弱它是@romain同样的心态,理由是他没有被拒绝在旅游局工作BTS是不是从来没有攻打时期,所以我们从来没有赞成社会的基础上真正承认的技能程度(更可疑的,名称)的出现不应该是适应症,不在结束对由€3000任何一个开始和5000之后的几年似乎坦然夸张了法国文凭将在2500-2800网开始,5年后我不知道它是3000的发现将在国际层面上没有那么具有竞争性的培训,许多行业的就业能力具有破坏性16岁时的定向混乱导致20%的年轻人和50%的25岁以下的人没有签了他们的年轻工人的IRST合同贫困不美化表,作为管理是一脉相承的社会规范,其确认程序是有问题的,科学的工作结论是禁令逃离刚一说明:如果15 50% - 25年还没有签署他们的第一份合同,它也(特别是?)因为他们中的大多数还在上学或接受培训媒体和政治阶层大多否认显而易见的:移民大规模的贫穷,文盲和穆斯林产生难以忍受的和未知的生活条件,到那时在法国,条件拒绝并绕过那些谁可以这样美丽的国家在自以为是脱臼,而解决这个问题,最有教养和毕业生做出选择,去他们没有无聊的地方去一些社区,在一些小城镇你会明白30年来的灾难性政策S还完全耗尽我们的经济结构中,法国并没有允许它采取了国际比较优势的整个纺织行业消失专业化,农业是普遍不好的产品一出闹剧(猪肉危机就是一个很好的例子),与来自另一个时代的工会谁只起到进一步推动一个小国的体制僵局......我们刚才质疑LinkedIn成员的代表性?从经验来看,LinkedIn是多使用谁喜欢Viadeo在这种背景下,难怪移动(或不动)的外国人或大于法国和法国人法国海外佛朗哥法语或子代表Viadeo没有提供可视性有趣的位置,它只是作为一个附件OP网络,我怀疑LinkedIn的可靠性,对于这样的统计研究......这就像要求烟草商缔结如果酒精有问题,烟草对健康的影响,或小酒馆!汇丰银行关于这个问题的最新排名也不是很好,就像许多其他人一样,转换成现实需要很多?输入到谷歌:汇丰外籍探索调查,然后向下滚动了一下,点击“查看外籍人士调查”,这也是一个很好的补充本文@实验室:什么是利益扭曲这个LinkedIn统计?我认为网络成员不具代表性:我们不会对不具代表性的样本进行统计,除非建议他的网络不会泄露任何个人资料......我怀疑!有很多年轻的毕业生在没有Linkedln的情况下找到工作,并且很高兴地在法国注册了800万,而不是代表?绝大多数高管和专业人士都在Linkdin即使它不是全部,它不会从事实上,样品的“质量”减损,LinkedIn简介大多型材技术/中级/高级管理人员,高等教育毕业生以及其他社会职业类别很少然而,研究对象毕业生和管理人员,并通过LinkedIn提出的样品(8M会员!)是没有找到工作LinkedIn时,而适合于这一点,当然可能这只是像任何其他媒介,但越来越多在​​瑞士利用,尤其是在国外,它必须是好度和良好的裙带网络,更不用说在雀巢的管理,欺凌,压力,果汁柠檬伴有潜在的仇外心理,所以我想知道在那里定居的人的情况以及他们待在那里多久?有2个大特别是职业社交网络:LinkedIn和Viadeo LinkedIn是更面向国际Viadéo,这是正常的,LinkedIn的注册寻求国际如果同样的研究已经对Viadeo的型材构成,相反的结果会被发现!你按我的想法安慰我!谢谢!不管是什么,该研究比较了不同的国家,所以偏见是所有国家LinkedIn的国际化定位赋予合法性,相反这种比较相同的最后,当月亮聪明点,...真的有人如果有一个偏见存在于所有国家,或者该研究虽然在每一个国家,相反员工之间的比较的教学中,LinkedIn的国际层面给予更多的合法性到全国演员最后当智者展示月亮......假,在Linkedin上登记的法国人比在Viadeo登记的更多。就我而言,我在2个网络上并且从未在法国工作过。暴力!拥有3.8亿注册(!!)的LinkedIn可以受益,是的,可以很好地了解这些国家相互之间的吸引力。这足以计算他们注册申请的工作数量。年内,把这个数的人口的国家或作业,然后命令所有LinkedIn甚至可以为了通过文凭考生他的等级,如果AC可以放心,你可以做很多事情现在用数据库吧......你听说过Facebook,谷歌还是亚马逊?我们必须把这项研究视为现实,所有国家都按照相同的标准进行分类,而且LinkedIn取笑或贬低法国或其他国家今天法国受过教育的理由世界,而不是法国,c我对我的孩子说的话,想想你和广泛的理由我们支付我们政治阶级的无能而不质疑法国行政的沉重,这将更好地简化,我只是注意到国外,当一切顺利很酷......开始有一个管理的问题,你会发现它更加复杂,以摆脱在法国没有律师等等,当你有一个大的健康问题?这是你了解我们社会保障功能的地方......然后当你有了孩子时,想想为自己的学习而储蓄......之后,在国外生活,这是培训,丰富和充满活力但是它甚至当我们记起所有的人需要法国的系统中,当返回家中你列出的法国对外国J均以套话一直工作在3个国家(法国它避免被更好地恶化/德国/瑞士)C是在法国CA C是最不好花在研究,c是不是比法国(法国优越的研究是肯定几乎是免费分享商业研究)更昂贵,但住房是出价格,所以你最好去德国大学的质量/价格...我们必须停止诋毁已经学习并希望赚更多钱的人......这就是法国出了问题,来自有人赢€20多做成全国性的危机...老老实实放眼全国一个星期的消息是,在汽车扔石头的出租车,一个经过我们的拖拉机封锁到处都是高速公路和垃圾粪肥......我们没有没有什么可以做或说而不yait人口的一小部分,谁走到街上挡住其余是法国是一个美丽的国家,但它的居民不是心脏,我不同意这种说法通过我的同事为雇佣兵物种传递的方法你说得好:“这种对国际的品味”出来了,现实情况是法国与许多欧洲国家不同,产生了一个字面上天文数字的高毕业生,劳动力市场没有吸收超过十五年,而且越来越糟糕它的水是溢出,地下水位玻璃的原则,这里是外国的,不需要我提醒住房短缺巴黎地区?对国际没有品味,而且我看到近年来英语的实践目前在工程学上处于令人讨厌的水平......只是希望找到一个未来,这是人类的,我不相信,毕业生过剩打扰政策和管理,相反,它“量化宽松”站在保持船浮着,而不做任何改变(有明天受伤,其他国家已经适应了竞争对手)所以,请为雇佣兵提供摄取:CA SUFFIT年轻的法国人现在做英国年轻人多年来做的事情(工作到国外)在我们在澳大利亚(2007 - 2012年)的8位地质学家中,有一半是英国人。我的年轻人(我有1位远离祖国的工作人员)去了我并不震惊我国外,这个让我感到震惊的是,他们在训练中流口水,这种训练相当优秀而且不贵(参见法国毕业生信任第一名的城市调查)不幸的是,这项工作很大法国的生意很重,层次太多,但法国的一个特点是,与德国相比,有许多非常大的公司(它必须偏向于观察)我也保留着美好的回忆我在中小型企业(法语)工作的时间远远少于其所在行业(该行业的第1位);在外国专业工作并不比在法国工作更好,特别是在决策速度方面,我已经在澳大利亚与合作伙伴进行了实验,该合作伙伴是该行业的第一名,因为你提到了地质学,必须承认,这是法国一个完全破坏的地区,甚至在欧洲即使在全球范围内,采矿业自2009年以来一直缓慢,但在我们自己的国家已经不存在供应有资源...人们只是离开,因为工作在其他地方在我的整个促销活动中,4个(包括2个Caldoches)在新喀里多尼亚,5个在加拿大,2个在法国是唯一的在北卡罗来纳州有一份全职工作。跟随我们的所有促销活动也很受欢迎,但必须记住的是,他们寻找的第一个地方到处都是,除了在法国......我“我笑了n包含在这个关于Linkedln的伪研究中!衰退环境的另一个迹象尝试完成纳税申报美国没有税务顾问谁使他们的黄油在美国税收制度的复杂性背后的帮助......我听烦了的人抱怨的法国管理的复杂性如果我们做出正确的步骤和在法国的时间是没有问题的,但很多把自己的疏忽和对所谓的复杂的背部不够严谨......不确保我们能够使800名法国会员成为“干部”的资格:通常估计法国有450万至500万名高管!的确,法国吸引甚至没有在我们最近的邻居(意大利,西班牙,葡萄牙,马格里布)很多人开始转向德国,盎格鲁 - 撒克逊国家,中东或魁北克问题在法国很难做梦,有创新的梦想,有提升的梦想我们很快意识到一切都是锁定的,吹这个锁是非常复杂我们有一个很大的由于游说,行政繁文缛节,以及最终出国在我的领域尤其如此,水威诺利亚和公司制造所有不要走向他们的方向工资很低5年或8年在一个领域,其中法国是杆位达到花生但是,这并不介意交税,因为我享受免费教育和医疗卫生系统的研究自由,无论是在世界最好的我享受生活的整个困扰我在法国唯一一个令人羡慕的质地,是阴郁和沉重的气氛(其中我也参加了,是一个所有)一个悲观的香水,而当我在国外,我觉得光和热情,渴望继续前进“但是,这并不介意交税,因为我获益免费教育和免费医疗制度,都跻身于世界上最好的我都享有令人羡慕的生活质量无处不在“绝对同意你的看法......但问题是,这些税(直接和间接)也为很多其他事情提供资金......就是这些其他的事情“,这对我来说,是造成问题我看来,一个国家要管理和ONLY资助主权部委......且不说地方政府庞大的......我向你保证,马格里布和非洲一般是一直有兴趣来和工作在法国...不一定:在我上大学的研究实验室,从马格里布最优秀的学生绝对要回去尝试停止蒙昧主义的螺旋在他们国家没帆也不沙拉菲主义,教育的学生谁玲珑处理不完善的虚拟语气,优雅的精英主义无关,与我们的郊区我们的健康和教育体系是不是免费的,他们是昂贵的,因为人除了它淹死税收持续上升不计算直接成本:尽管税收稳步上升,但健康成本却是如此NT少支付和学校的成本增加(费用,更不用说商业学校)此外,他们没有跻身于世界上最好的,他们的平均发达国家必须停止观看肚脐,我们在法国削减成本的练级了我们的教育,卫生和交通(地铁,我们有最好的,最好的快速列车的系统逻辑,所以有更多的“在法国,我们听到的,它是如此超现实),而其他国家的投资和创新但这是有代价的,这是一个社会选择和法国制造的一个,有利于丰富(朋友国会议员,甚至他们自己)和最穷(在中产阶级为代价维护社会秩序)(在逃)只能导致一个缓慢的下降,但一些不够首份协议,在法国,一切都集中在巴黎,在那里生活质量不一定是最好的(时间+运输噩梦租金=),但悲观情绪是不要忽视我不要求什么都惊叹,这一点我们停止从甚至尝试任何前C输球好,以致部分人群的作品在国外人commecela C是的进展,并已运行所涉国家采取了法国的优势必须离开法国一个国家的名声:这将是对大家都有好处祝贺,并继续@cj:其实这个问题不仅是那些谁离开,还有那些谁进入的,我们还没有与它月产量10万件成品只计算,而这些都没有训练不错,但在同一时间,如果谁出国林奇自己的国家可以看到高一点法国人,我不太确定这是对这个国家有益我可以完全理解这些结果...... Per sonally我很快就完成了博士学位,我积极寻找工作,让我开发这一研究的经验施加可惜大多只提供用于工程的资格,只能在发展面向这是令人沮丧不在法国的家里找不到鞋子,不得不到国外那里有很多机会而且我认为,技术创新是一些对经济的发展是至关重要的......你去在沙特阿拉伯工作,或试图降落在研究在意大利......可笑,这“学习”的位置!签名:在法国工作的外国人,而不是在LinkedIn上工作🙂我在法国工作了5年,然后在决定出国烧伤后出国,我有足够的条件我在工作,我不后悔我的经历,很多人(朋友,熟人),我与他讨论一直住或住在不同程度,而不管领域: - 识别等级所做的工作或几乎不存在的工作 - 恐怖管理,即使所有研究都表明它适得其反,或者只是不称职的管理者,因为我们推广或有人大嘴巴,但只是一个大嘴巴,或者说他们做得很好但是到目前为止不是好管理者的人 - 我们要求员工在创纪录的时间里做3次奇迹并且第一次,在给予员工的资源根本不符合预期最终工作的质量,包括员工,期限和提供的工具等等 - 这种文化越来越多“做你的工作,但不要指望你的时间,“明白,我们会给你更多的工作比在时间力所能及可行的,你将不得不加班加点,但最不来问你付钱给他们是因为无论如何如果你没有在正常时间内恢复原状,那就是你组织严密或者不好,这种技术的优势在于我们可以继续加载骡子,直到推动无法保护自己的人,往往是人们认真和参与,但寻求认可是着名的'倦怠' - 去的人时间很难看到,无论他们是否先到达其他人之前,这些小言论如“你是怎么做的?”为了让你感到内疚,即使你没有按时完成任务,也没有人要求你留下来执行特殊的工作量 - 工资(真的)低于其他工作国家 - 有害的气氛而刻意保持正因为如此,像所有的研究表明,这是对生产性,如搬起石头砸自己的脚,将有同样的效果 - 这一切都突破一般伟大的充满激情的演讲为“C是必须付出的代价,以保持该公司在法国“”如果你不快乐y'en 15谁的梦想有您的文章‘或最好中的最好’的门后,你花费了我们太多当然这是影响企业不同的问题的样本贵”,他们没有这些问题,以及所有的公司不是这样的,但许多和成长,我加入关于更一般的Xenos意见:董事球,“太多的公务员(不是那些教师和护士等...有用),移民问题,野心家政客广义松弛(你再拿一点N萨科齐?没有?你确定吗?最糟糕的是,有没有什么好选择呢?)如此相似,因此,法国将改革不是结构上我会避免尽可能恢复工作你是说这个指标作为“输入和输出”,你怎么能断定它的特别是更有利的气氛备受关注的“更好的工作条件,降低税收,减少繁文缛节更优厚的薪酬,主动和创造“?你是魔术师吗?如果添加了LinkedIn关注面向国际的框架比高管更“法国和法国人”,许多人去非经济原因(文化,个人的发展征程,生活经历......),你会明白,我发现你的快速结论当你打电话给国家努力形成对我们的竞争对手帧你似乎忘记了,绝大多数学校是私立的或有偿或这将是有趣的方式来衡量严重这一现象的后面报价...如果你想我认为,这个指标是,所有参与的移动性,但没有测量那些不值得的文章,甚至是(非常)高中的毕业生博客工程师,我很快意识到,在法国一对卵巢的诞生将是一个主要障碍,如果我想有一个事业 - 我甚至不谈论拥有一个家庭生活更在我在大公司在巴黎实习必修课,我被性骚扰了几次,我远远的很多朋友都告诉我类似情况的一个孤立的案例是你˚F已经很清楚地认识到作为一个员工,甚至一个人之前,你是个婊子如果你添加到该男子气概的行为,法国的盒子,其中一个绝不能违背他的老板还是做军事环境主动性和漂亮的突出的玻璃天花板,你可以很容易地计算出每个人,每个箱子根据年龄,性别,学校,学历和家庭的愿望高度,以及我得到了我一巴掌!我现在一家大型美国公司在海外工作可以说你想要的美国佬的东西,但在自己的箱子任何情况下,谁将会试图让他们的手在屁股的家伙离开房间时会议是OUT,而在时间它不是护理熊场的世界,但至少在我的公司,我们只能判断你的,你的技能和成绩,以及你可以是一个怀孕的一天或你做过这个或那个学校在选择推广你时没有考虑到这个在法国的情况很远,许多方框仍然用网格计算工资根据你去哪个学校出一个更能干的人,但你在学校的排名略少的收入还是比你甚至经过十,十五,二十年没有小于性别支付不平等在法国是一个丑闻,我们在公司内部维持一个可憎的种姓制度,即使在最高级别,我的头饰受限于一个因为提供生殖系统而无关紧要的元素内部,同时也刷新肩迎接辉煌的人谁被限制在较低的位置在他们选择了18的研究或矿业的著作中有过流感!我很想在法国工作,但在法国主要企业普遍存在的心态是对生产性,是不是在训练(优秀)级接收任何的青年能力的高度我们学校/ FACS的和落后的系统是从字面上限制,我会一天,但只有当我能在足够高的位置,打破了脚跟招募踹人的玻璃天花板,这将是我的下责任,没办法养活这个系统烂我知道不少谁经历过反对时,他们开始有健康问题或孩子进入学校,这很有趣,但他们回来在法国......我国N'是不完美的,远非它,它的优点和缺点,可以改善,但今天的年轻人喜欢黄油和黄油,当他们喜欢ncent开始一个家庭,承担学费,医疗费用的成本,无法找到苗圃等...有一个不同的眼睛注视着法国和认真考虑返回这是事实,在德国或有Suise一个孩子是在法国(尽管,如果你在法国整合神志不清住房费用,我对CA是真实的)米亚斯你也是更好的薪酬更昂贵及以上你有更多的法国扩展的时间表在这里,我去每晚都要接我的儿子在法国完成至17:30每一天都是不可想象的(如不远处住的地方离我的工作,不然我们就住20平方米)很少有国家在世界上的平衡作为我们是不是在第一这个或那个,但最终还不错我们没有赢得足够的?是的但很多东西都是免费或廉价的主动性受到阻碍?在哪里以及如何?我是一名公务员,我想开始,我退出,我开始做生意有时候我失败了,有时候我成功了当我失败的时候并不是一个怪异系统的错我会厌倦管理,但是因为我对我的项目测量不好而且我不知道如何纠正它之前为时已晚我们开始在一个存在的世界,而不是在一个荒岛上干净该公司应考虑到背景并依靠它来制造他的项目并不是说我有一个项目而且世界必须服从他我的女儿已经花了18个月的时间德国的工程学研究他的结论是,从行政的角度来看,德国人坦率地说比法国更复杂和挑剔我确实认为政府在法国做了很多努力来改善两个例子:我现在可以发送ST邮寄挂号信不离开我的办公室的椅子。它用邮件和我在互联网上做的一切在伊夫林省的县,外国人(不是那些在你的看法,但所有的外国人,包括工程师日本或韩国学生)不再尾小时,但他们有他们的签证续签我希望这将道德恢复到我的法国同胞,即使我们继续约会的日期和时间他批判性思维要永远改进!感谢您的积极和测量commntaire🙂问题是最心态的规则和程序法就像格洛丽亚·斯旺森在日落大道......一个无声电影明星谁没有理解,这发生在口语和谁认为他仍然被整个地球所崇拜?不,但是你在开玩笑吧!亲爱的!一个光明的未来的拒绝你好,我也是在国外3年,比利时后没有擦拭的时候我一直在寻找的硕士论文的一端是拒绝,我转过身来,比利时违约的法国公司总是指责我没有通过一所大学而是一所公立大学根据他们缺乏野心(实际上原因更多的是金钱)结果,比利时人有我考虑到我的机会,我甚至签了一份CDI,因为我不太喜欢比利时而且非常依赖我的国家,但是我不得不结婚,因为法国太精英了?我有两个女儿(27岁和28岁)他们都有一个课程bac + 5(商学院一个,学校老师另一个)第一个出国3年她工作在伦敦的跨国和赢得€70000 /年,她所爱的气息在他的工作,他的城市的其他仍在等待今天他的下一个任务(回报是很快,可能会打动你(对1600€网/月)我的第二个女儿从瑞士希望的薪水行使同行业并获得四次他现在的工资她流利地说四种语言(法语,英语,西班牙语和意大利语)和将采取的他的学生的技能优势这是我们国家的日常生活......我被一个猎头人招募,他在Linkedin上找到我,他从北京打电话给我,而我在巴黎的自行车上为我提供了一个位置伦敦,但他的座位在中国J'在那里工作了四年在巴黎,我看到的游行硬化,寒冷,不留下任何地方人民代表大会制度外(奇怪的背部和失业),我确认的草更绿和别处我只是把我的一群大学好友的例子:同样的老同样的研究我去爱尔兰,我马上找到了一份工作支付两倍,因为我什么是提供到法国经过10年的经验,我改变了公司并赢得了我在法国的成就。我的朋友们离开了法国:因为没有在招聘中招聘而失业或者是因为招聘......啊,商业法上的高手是研究这种文章太肤浅,如果我判断,那么“统计”的评论并没有真正得到验证最近我的孩子的经验,海外的呼吁无关与税,费...法国旧的陈词滥调不休改头换面,很少受到短期检查,当你把一个计算器,那“我们把上海的净工资,扣除社会贡献,退休,相互...这在国外很少有好处,而差异在于对年轻人的信任。在法国也应该有经验,而在国外,我们经常会赌注潜力,并且它改变了所有法国公司已成为社会保守主义的堡垒,对所有人来说都是如此,对于那些在外面的人,他们去别处看到年轻人找到了答案,他们会在其他地方看到!有两件事情来区分为什么外国经理人不是法国吸引力和为什么法国年轻人离开外企高管 - - 10年是出于我们的“朋友”盎格鲁 - 撒克逊,法国抨击法国硬化时,法国正在濒临死亡虽然与我们的邻居相比,许多积分仍然是积极的但是,法国的形象已经严重受损 - 工资!而且它不一定负荷的故事,这是个优先权医生的故事,尤其是一些专家非常好于法国支付,工程师少公证人也付出得非常好,这样的例子不胜枚举围棋在德国,一个年轻的工程师可以赚超过3000欧元网在法国的第一份工作是复杂得多的平均工程师有这种类型的工资福利最差的博士教师在大学开始时净价1800欧元(最低价格+8,国外常年)!一则轶事,在我公司CSD德国工作(他在法国博士论文),它有不到30岁,他离开德国,因为工资不为法国青年启程吸引力: - d第一癖去,因为大气是法国阴郁的年轻人希望看到别的东西简单,并在简历转正 - 巴黎集中坦率地说,你的第一份工作,你想在巴黎郊区工作20公里,住在巴黎的一个地方,或在一个lambda郊区的房子里?这可能是巴黎市郊的梦想,但是当你来到阿尔代什省,布列塔尼,图卢兹,斯特拉斯堡,你不想把你的工资的一半(看到时可能在公寓里寻找公寓的困难,并且在第二次冠冕之前无法购买...... - 工资可能是一个原因,但坦率地说不是第一个法国人非常依赖他们的国家无论说什么,许多人回来对他们出国旅行感到失望另一个故事,一位法国朋友离开国外几年,亚洲3年,迪拜3年他试图回到法国有一些要求(在南方,因为他是一个土生土长的工资,足以承担不会说法语的妻子。他因为1个工资水平和2个集中制而找不到工作在德国,英国,美国,他有可能找到在首都以外的非常大的城市法国死于巴黎的集中主义好,你夸大了德国年轻工程师的工资,但我和你一起参加瑞士的其他亲吻😀这种研究很好地参与了灾难:法国全是腐烂的几件事,有必要停止做梦,无论国家哪里都没有地方,所有人都处于非常高的位置所以离开不是攀登和“成功”的神奇解决方案,法国从这个角度来看并没有异常阻止LinkedIn他是否了解情况?答案在文章中,因为我们最后一次是我们冒着和西班牙一样的风险,这更糟糕,但不是最后!你看到了问题?相反,一切都没有通过LinkedIn在我区,最好是比意大利支付例如,因此意大利进来法国...这是一个示范的例子最后的薪水...什么框架,甚至在乎这些?它不是那种事,可以吓跑的人,这辈子同样2fois睁开眼睛稍微等待一段时间,以CPAM值得完全没有经济上的忧虑的,当你有一个大的健康问题我测试了自己今年,1个月+ 1个月的住院病了一个严重的问题,很多大公司法国+ =没有对工作和工资的关注,不花钱去找其他地方......所以要做的第一件事就是停止这个请求者,为什么不到国外去看看最好的东西呢,但这里也是!而移动她的屁股当我读到“我尝试了旅游局,他们告诉我没有,”我想说呸必须尝试别的地方呢!只有一名招聘人员不代表整个法国!像我这样的普遍性很容易,一旦我的学习结束,我希望离开法国为什么?由于种族主义的环境气候,缺乏政治解决方案(萨科齐/荷兰/勒庞),其每天都会升起一个国家或静止的仇恨是成功的,只有通过共同的选择是不适合我,我不希望支付我对老出错从而弥补人口的显著一部分,谁想要首先所有的生命,我们付出的最小可能令人惊讶的是你吗? 30年右翼政治和左有过消除市场的机会,造成中小企业有非常大的公司,以“标准化”奴役防止它们日益增长的硬变小的效果和规范性法规和生产能力IL之间的不匹配可能至少需要10到20年扭转感谢那些谁在90年代初期的中小企业被打死的趋势!谢谢Edith Cresson,Pierre Beregovoy,Edouard Balladur,AlainJuppé!这是学校的制度,并在同GE就是生产这个烂摊子背后的群体超过悲观的背景下解决(这不利于)的文凭没有一个地方外国人 - 外面严格的学术课程,这些都使贬值没有真正的等价性 - 除了做双学位行政上属于一个法国学校由于没有足够多的中小企业,是延续大集团这些系统的领导来了,所以我们有一个两层的高等教育:10〜20“高电位”的%,这将有没有问题放置在法国或国外,而lumpeningeniör的80%至90%继续吞蛇具有最多2个次在法国的最低工资标准的,它没有石油,但我们外籍人士和“移民”我们能相信一个研究,指出文凭梦想在阿联酋,沙特阿拉伯和新加坡工作?问一下你周围的一些工程师,你会发现压制国家不会尝试太多!也有德国和瑞士排在第2个缅分雄厚的工业基础(是瑞士c不是GDP,致力于人行业的巧克力和金融,%明显优于我们的)至于镇压不得即使我们做涂鸦或离开胶cewing地面似乎是个相当不错的事情,我可以告诉你,我直接住在沙特阿拉伯的四年,每一个法国人比较新加坡和沙特阿拉伯时被惩罚我知道不希望回到法国,他们都有不同的路线(本地或外籍合同,私人或公共服务,工程师,教师,技术员......)你举等国家的镇压,有你住?我喜欢当人们分享他们的经验,而不是poncifsL'un打开辩论,对方禁区反正刚看到这篇文章只是拍拍,否则我们不会有159条评论中,有一半他的通行证时间否认新加坡的另一半的经验安抚不是镇压的国家,您应该检查出来,这是很有趣的过程停止并支付年轻人人类为也许如果他们能有生活水准下降和我们停下来考虑他们作为“的问题根源”,在问题挑战的层次结构,并拒绝充当受气包老屁,他们将留在法国能想到这不仅仅是年轻人!......我在2年前,40年代中期,经过22年对国家再分配制度的贡献后,接受了专业的外籍人士......总薪水成倍增加2(不远处在欧元的6个位数现在),6点扣除从薪水(!!)和合理的税收相比,在“祖国”动机的:我曾在名校位于巴黎,准备任何好“线虫”谁明智地一行的意见(即“你可以牺牲自己最好的年华准备和工作中的竞争反正总有一天它会回报”,然后跟在后面这是n并没有阻止我在ANPE注册两次(当然时间从未超过3个月)那些在高中班级后面“操了妓院”的人,没有排一个谁,蜂蜜,一切都被抽到的职责做出,现在拱轻松的......这名员工领土(活塞很明显),其痛苦3​​2小时一个星期,有一个服务车 - 非常有用的一个窝棚一周翻新时,我们将出售450 KE上selogercom - 其他那里,谁想到医生在医院 - 作为其唯一的第二高中的兴趣中心直到医学的第三年(当然是失败的)是衣服和家伙,现在是大学的生物老师......总之,对于这两个 - 那里会有很多其他的,柜台PôleEmploi永远不会是抽象的东西我们的采访在3分钟内JT法国2要在这两个,和所有新的“特权”为EN,领土EDF,SNCF和RATP疼惜整个40年闲职的(特别是有不参加公立医院...这里真的是值得的,值得广大)现身银行家问20万欧元将不会导致压力或焦虑,毕竟,当你可以在预算“一般”入学,他N'没有真正的问题不用担心未来的收入,由法律保障,墓地......因此,“其他” - 包括我自己 - 谁不会被系统娇宠(读:收入保证直到最后一声叹息),要么他们同意保持社会和经济系统的“调整变量”,这种系统变得越来越不确定和混乱 - 如此不稳定 - 所有暗示生命的非质量 - 否则他们将寻找其他地方为他们未来的安全要素(主要是经济)不要以为老外“将支付保时捷,并导致巨大的列车,其中大部分的我与他”工作主要是超松鼠有一个痴迷:把尽可能多的“坚果”到另一边尽可能和尽快支付在法国的房子退休,如果这准备回家短后者没有抵押的公共基金,那么最好是“广” ......我被人“左”提出,都非常好战(也顺便教师的极限!),我有很长以为我对这个系统有“责任”......我根本不认为这种团结的概念已经慢慢缩小了多年,当我渐渐意识到这个世界每天我都更不确定总是那些谁做出最应对这种不安全感,我认为还是这个国家的所有成年人和负责任的公民(法国)之间共享的一部分,这是不是这样,和著名的夜的超过200年后8月4日,整个公司(那些今天投票支持PS的人)已经找到了将“社会和经济风险”全面转移给所有其他公司的方法:(前)工人,小农,员工和高管私人等......团结......团结......他妈的!如果我在那里,来看看纪尧姆!那么,法国Scoop将会有800万技术娴熟的“大脑”!无论如何,已经有800万人留在法国另外,我知道LinkedIn个人资料审查表明“CEO,营销经理”等英国方面,往往是从商业法国学校,其中,因为大家都知道,一个强大的优势私有的,因此没有结HEC和ESSEC古代社会,我知道,在一个高度全球化的环境中,由于他们的训练由备案证明的卓越工作表示,学校,有没有希望离开,因为他们没有在他们的课程结束时这样做他们的愿望是在法国创造他们的盒子,这与人们普遍认为的相比,并不太难,根据创作者的说法Start Up,他还说法国创建的公司的税收并不比加利福尼亚州更具劝阻性。之后,可以肯定的是官僚们的红色气球但作为回报,如果你知道如何正确地说出这些球,那么有许多补贴可以促进公司的生活,因此纳税人在开始之前支付了这些补贴。在法国的抨击值得费加罗的,它可能是很好的把在墨水瓶七次他的笔,并避免与盎格鲁 - 撒克逊政治正确路线的文章,可能是由一个英国人或美国人写评论有点懒已经在滥用他拥有这些该死佩里戈尔橄榄青蛙第二家pécharmant和鹅肝后(但我也同样可以说吕贝隆:见“一年在Merde”)记住不是那样的,正如Tabarly所说,英语公平竞赛是与第二次握手的艺术,或者告诉球队我们刚刚击败,就像威尔所做的那样。联赛:“好游戏”,但是有时候它发生的血腥Frenchies赢了,就像昨天晚上,甚至面对黑人(的旅行社在新西兰特别提及)Allez法国队这很有趣:有10多年来它是一个悲剧,因为毕业生并没有进一步看比他们的推广赞助商的结束,现在是相反的基本上不管的现象必须高喊救命?它已有10年我离开法国前往美国我在很多国家工作,从纽约(加拿大,沙特阿拉伯,法国,英国,意大利......),我创建了一个公司在美国,我想在法国创建一家在美国创建一家公司“非常简单”,只需向律师支付2000美元即可完成所有事情,因此它很复杂每年2000美元的会计师填写表格草在其他地方总是比较环保我们只是通过认知失调来接受坏的一面(因为我们选择离开是因为它更好)法国人在某些方面确实是僵化的但我们欣喜,当这些人回来了(这里参加置于死地之后,跳动的其他地方,或者干脆牙医注意$ 12,000),他们将带来新鲜的眼睛,然后 - 这往往是移民谁我与移民一起工作的最多精力做他们的箱子在法国和他们有同样的热情与成功而言Frenchies加州或其他地方的移民是奶油😉在toplist吸引力的国家阿联酋和沙特阿拉伯。这突出了胃口大文化代表其年轻的高管对世界进行交流和开放,我承认没有任何问题,我是那些离开法国去国外工作的年轻人之一。目前我还没有毫无遗憾地完成我的学业后,我花了几个月时间寻找在法国相当于我当然问题的工作,在这个美丽的国家,企业只有雇人用最少的2至5年对于一个年轻人来说,在全国比赛之后,他是法国最优秀学生中的前五名,因为他没有经验而被拒绝接受所有面试是的不是很明显而且在瑞士,我找到了一个机会,在那里,仍有许多老板信任年轻人谁又能理解谁的人离开学校没有有记录20年相同的能力,但这个年轻的动机可以很快学会,当我们的美丽的国家(尤其是人)会明白这一点,一切都会很快改变,我敢肯定......我们应该相信谁? HTTP:// wwwusinenouvellecom /条/法国-AU-顶级的A-榜上-ON-THE-吸引力Facebook的克里 - 一个网络对企业社会丰田推出-A-小车 - 一个氢至 - 审查 - 释放 - 从 - industrieN297597我们应该相信一个谁喊的最响亮?最后说话的人?特色记者?还是其他......投资被绘制时,不一定要去帧通常设置,但也许终究不是...你是比较苹果和桔子,新工厂的投资说,我们正在谈论员工的(但确实,在评论之前阅读一篇文章对某些人来说是复杂的,阿联酋航空是最具吸引力的国家吗?因此,有没有担心是因为,根据笔者Houellebecq,法国将很快成为一个穆斯林国家对于LinkedIn,它只是谁发给我每天E中的垃圾邮件发送者可以-mails说梅钦特吕克或邀请我到他的网络rejolndre一个一天只有出于好奇,我就直接加入了谁似乎渴望我加入其网络以及她不知道我的那些人之一,似乎不想了解我!因此,LinkedIn的数据是伪造的,而这个博客使用它们来获得有关法国的明确意见是相当古怪的。另一方面,采取在正与印度相比进攻,它不会是...种族主义,偶然?阿拉伯联合酋长国,瑞士,沙特阿拉伯,新加坡,德国...除了德国之外,那里的工资低,但有一个幻想的部分效率和功率的声誉,他们只应该国提供大的工资斯堪的纳维亚国家,更加平等的世界,在那里生活的质量是迄今为止最高的是在第1基本上,这些都是谁爱钱,只是忘了该系统的人他们爱这个国家的健康是私有的,而在一些教育,这将增加他们的开支那是他们的问题,毕竟,免费给他们......的确,当工人和官员抱怨他们的工资每3个月,他们这样做对国家的热爱,呼唤我在公共服务的最后一个演示工资的日期,请!就个人而言,我不记得也许德维尔潘下,但不确定我们的教师都在OECD支付的最低,这将是合法的断言措施的意义应该引起避免这样的比较短! 4月9日4个工会的吸引力显然有假期,没有办法体现,必须与我们的35小时休息,但是从九月,如果它让你感觉更好,我们将是正确的,但当然了你的战友是合法的,但年轻的毕业生,其工资相当于离校“爱钱”那是你的问题,毕竟......接下来的10月8日确实是我说给你检查关闭日期在你的日记的http:// wwwlagazettedescommunescom / 374935 /再入和社会动员最8月到呼叫的最CGT-FSU-团结/但它是真的,它没有任何关系这些自私谁曾冒失地学习做,这里涉及到在简短社会和优美的人文价值,先生知道它所有打击我们,外籍人士总结出CSP +++++++++与工资五个数字庞西夫,当你抱着我们......德国的薪水很低?你应该停止阅读极端的留在德国工程师的收入更是在法国和生活成本较低的刊物!我不知道这是否是对所有的职业,但在技术领域的任何情况属实,德国付出超过法国,也没有义务去巴黎(从而通过键入每天2小时的旅程回到他的烂厨)PS:1€工作,你认为是RSA在法国c中的等价物1€/小时,除了您的利益和c是留给社会情况你好,我是来自法国,德国和j在这两个国家长大继我在这两个国家获得双学位后,我于2007年开始在德国工作,并且我在2012年获得了在法国获得同等学历的职位的机会这是我正在努力的经历支持以下观察: - 这两个国家之间的行政负担处于可比较的水平每个国家都有其优点和缺点如果您不在德国申报税收(从源头扣除)您将失去钱,因为税收退出的利益总是更多的税但是要申报你的税,我祝你好运,因为它不是在双面DIN A4页面上完成的,而是十几个 - 两国的征税水平相当 - 研究也处于同一水平另一方面,让我感到惊讶的是: - 法国公司很少关注国际课程L E在法国同样的路线是对我好,这是企业一个可怕的障碍,因为他们剥夺的机会去学习自己(不复制!)它是如何做其他地方变得更有竞争力 - 对同样的工作,我有更多的空间在德国操纵比在法国,这是非常令人失望和沮丧我的观点品脱是我十分罗马和自我介绍同意谁似乎已经对这种类似的经历我很少有经验知道是否有任何政策能够加速思想头脑逃脱的运动,但我怀疑法国,这个国家遭受长期“宣言”的困扰,只有丝毫的小便欲望必须在一个管理或x和y不难发现,当你还年轻,在法国(不谈论年轻或年长不合格),因此它可以保护内部人士透露,一个闲置和大量的财富和合格的地方提供服务当然工作离开该国时,我是在法国,我一直在寻找实习机会(我是策划者),我被告知,“对不起,我们只能走科学宝”我在瑞典的外籍人士在这里,城市规划者一个更好的状态,并让我一个机会来证明自己的瑞典是一个困难的国家生活(流行的看法相反...),我会收到任何津贴,但谁在乎有显著的好处在法国当一个人找不到工作,一个人通过他的文凭不断地被判断出来,当一个人没有做出有名望的学习时,他们会被排除在外?我发现自己在罗曼的经验(注释下)我知道,法国有超过需要他的大脑前进但现在,法国不会给我一个机会,如果我想回来那天,我知道我永远找不到工作:拥有瑞典文凭,我的个人资料不是“以法兰为中心”,谢谢你这个现实!没有什么奇怪法国拉特权老,因此没有进行年轻C上调整的所有重量,并不是没有退休人员有居住在法国的资产更高的标准或者说我们所有的政府鼓励房地产泡沫(好这个人迟早会爆炸,但这是另一个问题)由于经济处于半旗,社会制度对他们造成损害,为什么你想要一个年轻的法国人?通过互联网,他很快就知道其他地方的草更绿。既然我们都有自己的亲身经历,我也会把我的三语工程师(来自公立学校),然后毕业于大师理工学院,我住了5年,在美国,我做我的论点,我回到法国的东西就没有意义了,因为我知道一个事实,目前的状态,我没有我的地方在这里更多研究机会?啊哈,但是我看到法国医生在美国登陆博士后!成为一名教师研究人员创建了这么几个作业时,或当不是网络的一部分(例如认为ENS)几乎是不可能的,我不会对这种情况的苦味或愤怒......而厌倦和现实作为其他人在我面前说过,年轻人往往没有机会融入并在工作世界中取得成功当他们来自“明显的少数群体”时说得好我,谁住在93直到我离开学校荷兰国际集团“和被少数人(安的列斯群岛)的一部分,我不会欺骗自己出的可能回到法国,有机会有趣和有意义的工作,关于法国的税务评论:不是,即使你不能找到工作,有稳定的情况下,它会让你支付这些税费应该叫一个问题不要把所有的外国人都放在一个篮子里!同样地,系统地,当世界报发布的“人才外流”,一篇文章或法国外籍人士刚刚的“吸引力下降”,还有评论说“好风,脏叛徒!非常好来自大多数人从未离开这个国家的人,很高兴你好我不习惯评论但是那里......我在一个非常好的大学地区做了我所有的大学化学然后我得到了化学博士主要的瑞士大学自从我回到法国发现无论是在工业和学术工作的想法,但现实是困难得多J'我设法在一所大学作为承包商工作但是从我的合同结束后,我继续申请而没有停止但总是有相同的答案(当有答案时):你太合格了!出乎我的意料,我找了一些解释,理解,有人花时间向我解释,有人为合格,因为我可能在这个位置被无聊,因此留下然而,考虑到困难的情况下在法国的化学,我不是很苛刻但是尽管如此......所以当我读到这篇文章时,我告诉自己我们触及了这个主题而我们没有问正确的问题。教育在法国是非常好,国内外公认的希望在法国第一逗留和工作的毕业生,但门被关闭,他们的双圆,如果你有不幸的个人资料中的特征(性别,起源,当然......)所以这是很合乎逻辑的,同样是这些人在别处去的地方,他们会张开双臂欢迎,并在那里他们将有机会展现其真正的潜力将是一次在法国超越我们采取超过当选的候选人以满足所有可以想象的标准的心态法国充满潜力和过度激励的人,他们唯一要求的是他们是让证明自己我不想悲观,因为我是那些谁认为有肯定是在法国看到的人之一,但它仍然是很好的生活在那里的问题是,法国经济是的崩溃,突然她不能吸收毕业生的流动,从而从,如果你有50名候选人的位置,你会采取综述了风险最小的一个(d或重要性文凭和职业学校),或者要求的最低工资(看位置的数量或事实上它需要一个学生每年更新)和我说话任人唯亲不(补习班的主要或大客户的儿子)甚至小号它是啊!我知道有几十个人已经离开了,在法国没有提供大量优惠的领域确实如此。这篇文章中提出的不是我有魅力的旅行,旅行,在其他地方羡慕,一种不常见的经历,可能是税收?薪水?坦率地说,反正以后谈到好,就像上面说,在地面上,我知道很少,在有关特定配置文件类型可能绝大多数那些谁离开布鲁塞尔一个非常窄众谈话德国,瑞士,英国,爱尔兰等。(总之,大多数移民的ireprésente)则是很少的魅力和异国情调这个小文要记住,这些是我的税为我的孩子们的学习付出,和其他一些......所以,如果他们想离开,他们离开,他们欠我什么,更不用说某种社会的愿景,我希望他们快乐,如果是这样的方式......体验尽管它很谦虚,但却是法国和全球劳动力市场的象征2009年,一位朋友拒绝因家庭原因出现大幅特种她工作专业在法国同一个家庭原因受薪职位在香港的条件mirobolantes,她试图在法国市场受薪位置,它是发现没有足够的毕业生没关系,她通过相应的VAP大师并在第二年回到就业市场,她现在“太老了”!她回到了她的专业是被困在了一个瘫痪其客户的财政冲击,它参与学术研究的部门,其专业知识创造更多的价值,以支持一个博士学位,她是现在“太旧”(54年)和研究生太(!),他的同事说,她留在香港,而富矿回到法国五年后,幸运的...因为在法国,它是更多的就业,他们都工作的地方完全离地了!据其他人报道,来自LinkedIn的统计数据应该相对化:对于800万法国注册人,有多少印度人? 5000万?现在,显而易见的是,印度人(仅举一个例子),会发现更多的有吸引力的盎格鲁 - 撒克逊国家......然而,这种糟糕的统计解释不应该从这个问题分散我们的注意力:如何让人们希望我们的毕业生留(未能吸引外国毕业生)?正如有人谁已经活了13年,5个不同的国家,我确认这是不是所谓的财政地狱,让我去,甚至也不是文书工作的问题(你曾经在日本生活了?)但是,可用职位的问题这当然不能阻止我希望看到行政简化改革来改善我们税收的使用(减少对官僚的资金,更多的用于教育和例如警察)作为一个计算机工程师的法国公司不知道他们正在招募他们成功的废话不显示候选人,他们寻求与5只脚在我们的课程羊的具体机会,我们被教导为字母的基础动机:你,我,我们(我不记得顺序,谁在乎呢?)通常工作在法国:“你必须完全掌握A,b,C,d,E,F,G ,H,I,J,K,L,M,N,O ,P,Q,R,S,T,U,V,奖金,如果你知道W,X,Y如果你不知道Z,无后顾之忧,我们将训练你工资面议(也许...好没有)“在英国,”你必须完美掌握,b,A的奖金,如果你知道W,X,Y如果你不知道Z,无后顾之忧,我们将训练你的工资是1天400欧元,一些奖金晚上等一侧有一只猫呢!“招聘人员是那么好国内外他们叫我们2分钟就已经发布了简历到晚上7:00在IIC可怜的做法,没有必要发表意见后大公司被封锁3技术,你要么让他们或请GTFO(什么是JavaScript?)工资不为初级工程师有在法国一年的时间,现在37K 50K 39K移动的领先开发工作一年,75k现在在GB我很幸运,在硅谷等受到启发的法国创业公司开始我的职业生涯rm国际质量的工程师......非常同意你对英国的报价描述: - 75k在伦敦呃,我在Jaguar Warwick获得了40K项目经理的职位... - 法国工程师的低工资可以用一个简单的理由来解释:竞争法国比一个行业的两倍小,比德国更容易被吸收!在英国我记得电话号码,但他们不应该太多形成或者外派毕业生既是残疾(他们缺乏劳动力市场),是一个国家的机会(他们获得经验今天工程学院煽动他们未来的毕业生到国外实习,有些人也很好说说我的经验(16年为一个大型工程公司的外籍人士),位置在国外允许更好的净工资(20%至100%以上,取决于国家),更多的技术和财政责任(特别是在欠发达国家或缺乏管理人员)然后如果一个人证明成功我会在学校学习英语和西班牙语,那么更快的进步,但那是别的每天说出来,以后它在技术商业位置上很好地服务了我!您也可以访问详细美丽的国家(外籍在泰国,墨西哥,印度尼西亚,阿根廷...)返回法国的问题出现了(尤其是青少年),但有些人喜欢外修为原因个人或专业的机会(同事留在英国,澳大利亚,印度,巴西)有国外的一些好的法国学校,但特别好,英国或美国学校(再次,它是一个选择),我的4个孩子没有任何麻烦调整到返回,让一个优秀的毕业生,但一切都没有在许多国家(气候,健康状况,营养,安全,...)红润,可能他的职业生涯之间做出选择和他的家人!它仍然是在法国,你是在你的第一个10年以上判断你的程度你的动机,而在许多国家,它是一个重要的另一方面某些部门(甚至是工程师或高管的经验和动机金融)开始遭受失业,这是不符合的强劲增长反正男人的国家的情况下,生而自由,任何国家(除了朝鲜)可以在道德借口搞(否则任何迁移将是错误的:你没有离开法国的权利,因为你必须支付你的税,你不用离开塞内加尔的权利,因为你需要制定的国家,你没有权离开叙利亚,因为你必须恢复和平,...)你好,个人税收不是我外派的第一个参数!远离它的第一个理由是:我不能在法国,我的国家,工作找是组织/管理在国外更灵活(盎格鲁撒克逊人),生活比当层级更少的质量我因家庭原因返回巴黎:救命!招聘方法和招聘人员的心理是另一个年龄谁今天有一个线性路径?在法国,有必要在适当的程度,第一名的好经验,好经验2,等等青睐路线的技能,如果我们想在贸易方面稍微岔开任何人说,不可能!除了我们都太年轻,太旧,太专业,不够,或“邪恶”毕业了,一个是女的(是的,不幸的),等等!如何才能在资本和压低工资加租金昂贵(有些报价是真正可耻的)所以,不,不是一切都很美好国外是的,工资较高,但它需要为健康和教育是非常昂贵的有那么这些工资顾及什么在法国,我们通常支付很少或根本没有不过比较遗憾的,如果我可以,我再次因而作为分摊招聘方法和管理方式陈旧任何人说Linkeruc的结果不值钱,但在途中的底部,所以它qu'enfoncer门开了好久没用批评方法的张力在法国就业,而不是其在盎格鲁 - 撒克逊国家的流动性,不限于经理和(高级)毕业生的问题茎我想大多数的脾气暴躁的态度和自豪武装六角形,那的“ED经济的状态(这亦是没有更好的其他地方)这个法国的心态(这就是闻名世界各地)让人谨慎,过分苛求在桌子上的每一面“采访(年轻,所以也有各自的责任,是)那么明显变热,我认为这个问题是文化的,然后它是社会学的学科唯一的解决办法似乎改变我们美丽人的心态在内部,只有教育系统能够与新一代人一起做到这一点但改变一种文化不是为了明天而且因为它涉及改变教育的doxa,它没有赢得另一种选择是外部的,人口和文化的混合,只保留最好的部分这肯定是最有前途的欧洲长期存在,临时外派,旅行和国际交流然后总是对我们赢得的东西保持冷静我们在其他地方失去了什么在美国,例如,从社会的角度来看,就业的灵活性和流动性的增加已经大大减少(我不只是谈论社会政策,还有人际关系)在英格兰,你没有兴趣发现自己失业或病得很重(除了回到法国,

作者:公犭

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